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　　《职业能力倾向测验(A 类)》

　　考试内容与题型介绍

　　(1)常识判断

　　主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　例题：

　　甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?

　　A. 甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

　　B. 甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

　　C. 乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

　　D. 在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

　　答案：B
 

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