《职业能力倾向测验(A 类)考情
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗等岗位共同设置的一门考试科目。其中，不同岗位的内容设置有所不同，涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色，详情如下：
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| A 类 | B 类 | C 类 |
| 常识判断 | 常识判断 | 常识判断 |
| 言语理解与表达 | 言语运用 | 言语理解与表达 |
| 判断推理 | 判断推理 | 判断推理 |
| 数量关系 | 数量分析(数学运算+资料分析) | 综合分析 品质源自责任(数学方法+策略制定+资料 |
| 分析+实验设计) | 资料分析 | 综合分析 |
不难发现，C 类考生要注意掌握策略制定和实验设计这两种新出现的特殊题型。那么究竟每个模块考查侧重什么，如何备考复习，我们一起来看。
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