为深入推进司法体制改革，及时补充书记员队伍力量，根据工作需要，龙陵县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员3名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
书记员岗3人
三、招聘条件
(一)岗位招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正;
2.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1994年5月23日至2006年5月23日之间出生);
3.具有专科及以上学历，不限专业;
4.身体健康，具有正常履职的身体条件;
5.熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度;
6.户籍不限。
7.掌握缅语翻译技能的优先。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;
4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名：
本次招聘采用现场报名的方式
1.报名时间：2023年5月23日至5月27日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);
2.联系电话：0875-3031010;
3.报名地点：云南省保山市龙陵县龙山镇金溪路 龙陵县人民法院政治部(5楼507办公室);
4.报名所需材料：
(1)身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(2)近期半寸免冠照1张;
(3)取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件;
(4)《龙陵县人民法院聘用制书记员招聘报名表》(见文末附件，自行下载并填写)
(5)资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。
(二)资格审查：
按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。
五、笔试
笔试主要测试应试者法律常识、时事政治。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。笔试时间、地点另行通知。
六、岗位技能测试
根据笔试成绩从高到低顺序，按照1:3的比例确定岗位技能测试人员。技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度及准确率.
岗位技能测试时间、地点另行通知。
七、面试
根据专业技能测试从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试的人员，若书记员岗参加计算机操作技能测试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变能力等。满分100分，占综合成绩的40%。面试时间及地点以正式通知为准。
八、体检和考察
根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员，体检费用由本人承担，对体检合格者进行政审。
因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。
九、公示
体检、考察合格后，对拟聘用人员进行为期5天的公示，同时发布举报电话，接受社会监督。
十、聘用
经公示无异议后，聘用人员正式上班，试用期一个月，试用期满考核合格的，由政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后根据考核情况决定是否续签。考核不合格不予聘用。
十一、劳动报酬与社会保险
(一)聘用制书记员薪资标准为每人每月4000元(含五险一金);
(二)为聘用制人员提供培训、制式服装等必要的职业保障和职工食堂等生活保障。
十二、纪律与监督
此次招聘工作在县纪委、监委派驻县公安局纪检监察组的全程监督下进行，自觉接受社会的监督。对违反考试纪律的人员，按有关规定处理。
龙陵县人民法院
2024年5月23日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BdR7SJ-CMn7pBJpTyGmcuw
