考务分析
2019年之前气象局系统面试使用统考题，自2021年开始，气象局面试开始单独命题，采用结构化的方式进行，全天一套题，无分岗。
1.面试题量和时间：2020年之前每天1套题，每套题目数量5道;2021年至2024年每天1套题，每套题目数量4道;面试时间每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
2.考官人数：考场一般有5—7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
3.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。
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考情分析
根据华图教研收集到的2020—2023年的中国气象局面试题目统计分析来看，高频题型包括现象认知类、组织活动类、解决问题类，此外，观点认知和情景模拟、漫画类也常有涉及。
气象局常考的组织活动类题在命题上贴近气象实务。例如：
【2023年4月7日国家气象局面试试题】群众对气象了解只局限于天气预报，为了加深群众对气象现象的了解，你所在的气象局准备面向全体市民开展一次气象爱好者的展览。领导交给你来组织，你会如何组织?
在这道题中，考生要组织好一次气象爱好者的展览，就需要契合气象局工作实务。因此考生在备考时，应深入了解常见的气象工作实务，多关注气象局官网的活动文章，积累组织流程、互动形式及宣传推广经验。
现象认知类题目主要侧重对社会热点的考查。例如：
【2021年3月26日国家气象局面试试题】随着网络发展，网络平台收集了用户信息，再根据用户的使用习惯和爱好进行信息推送。对此，请谈谈你的看法。
此外，相对常考的热门话题，比如基层治理，民生小事，现象认知类题型还会考查相对较“冷”的话题，例如【2020年6月29日国家气象局面试试题】当前，随着就业压力的不断加剧，公务员考试持续火爆，公务员培训机构也蓬勃发展起来。但是，当前市面上许多公务员培训机构的培训内容存在千篇一律的情况，请问你怎么看?
因此，考生在备考此类题目时，一方面要关注社会热点，包括基层治理、民生等重点领域，可以通过新闻等渠道积累观点素材。另一方面，对于非热点话题也不能忽视，要积极拓宽知识覆盖面。
观点认知类题目的展现形式主要有领导人讲话、名人名言以及结合气象工作的相关观点，主要侧重对精神品质与工作理念的考查。例如：
【2023年4月8日云南气象局面试试题】气候变化会影响我们的生产生活，有人认为天气变化离我们很远，过度担心是杞人忧天;也有人认为天气变化离我们很近，需要重视。对此，你怎么看?又比如【2022年6月18日气象局面试试题】鲁迅曾经说过：巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢?我时常做些零碎事，就是为此。请谈谈你对这句话的理解。
因此，在备考过程中，要深入学习领导人讲话精神，领会其中蕴含的工作导向与价值追求，同时广泛涉猎名人名言，分析其表达的精神品质。对于气象相关观点，要结合气象业务实际进行理解。
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