一、银行属于什么编制?
国有六大行：中国银行，农业银行，工商银行，建设银行，邮储银行，交通银行，由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控属于央企也是国企，你可以把它理解成央企编制。
工作稳定：正式编制员工的工作比较稳定，不会轻易失业，除非在职期间有重大违法乱纪的行为。
薪酬福利优越：正式编制员工享有更高的工资水平、更完善的社保体系、更多的培训机会等。
社会认可度高：目前社会对银行编制的认可度很高，人民大众的口碑好。
二、银行编制的定义与类型
定义：编制通常指的是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。在银行领域，编制主要指的是银行根据其经营规模、业务发展情况、市场需求等设定的岗位数量和组织结构。
类型：
正式编制：银行正式员工(也称银行编内员工)，是银行根据自身的经营需求设定的长期岗位，享有稳定的岗位及全面的权益保障。
合同制：包括劳务派遣工等多种形式，他们可能通过第三方公司管理，与银行的关系相对灵活，稳定性可能较低，且福利待遇和晋升机会通常不如正式编制员工。
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三、考进银行后的编制情况
校园招聘：主要针对应届毕业生，通过网申、简历筛选、笔试、面试、体检、录用等环节进入银行。如果成功被录用并与银行签订正式的劳动合同，那么通常就是正式编制员工。
社会招聘：面向具有一定工作经验的社会人士，招聘时间不固定，具体根据银行岗位需求发布招聘公告。通过社会招聘进入银行的员工，如果与银行签订了正式的劳动合同，同样属于正式编制员工。
其他招聘方式：如内部推荐、专项招聘、定向招聘等，这些方式进入银行的员工编制情况取决于具体的招聘公告和劳动合同类型。
四、如何确定自己的编制身份
查看招聘公告：在报考银行时，务必仔细阅读招聘公告中的岗位性质和要求，以及明确自己将签订的劳动合同类型。
咨询银行HR：如果对招聘公告中的编制情况有疑问，可以直接咨询银行的HR或招考公告内银行联系方式进行确认。
综上所述，考进银行后是否有编制取决于具体的招聘方式和劳动合同类型。如果是通过校园招聘或社会招聘等正规途径进入银行，并与银行签订了正式的劳动合同，那么通常就是正式编制员工。而如果是通过劳务派遣等方式进入银行工作的员工，则可能属于合同制员工。因此，在报考银行时，务必仔细阅读招聘公告或咨询银行进行确认。
