云南省2025上半年事业单位资格复审时间已公布,目前省直属单位发布资格复审公告已经明确时间为2025年5月12日起,时间是非常的早,基本也是在资格复审后面一周左右就会陆续进行了,伙伴们对于面试主要关心的还是面试形式是什么,对比去年会不会有所改变,大家都可以查看历年云南事业单位面试形式。具体的各招考单位会跟据自身招考安排,在各自招考官方网站发布资格复审与面试公告,各位考生需密切关注官方公告,根据自身情况选择合适的面试形式进行准备,好在有限的时间内充的准备事业单位面试,相信广大考生一定能够在面试中脱颖而出,成功进入心仪的事业单位。
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结构化小组面试的核心与基础仍然是结构化考试,只是在考试流程上进行了一定的创新和改革,当然应对这种创新也不是那么简单的,因为在这样的一个组内必然出现了优势与劣势区分,一问一答间也有无数的机会与考生擦肩,能否抓住机会一举夺魁绝对是对考生的考验。结构化小组面试的基本形式,如图:
此种面试是以组的形式进行的,面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签,通过电脑随机分组,一般三人一组,但也有两人组、四人组等多种形式,每组考生编号为 1、2、3 或 A、B、C。 (该面试小组的考生可能属于同一职位,也可能属于不同职位)。
【题目】检査组到你单位视察,发现了部分人员的报告内容空洞且有漏洞,像是在网上抄袭, 所以质疑其不严不实。你作为检查组接待陪同人员,对于这种情况,你怎么做?
【参考解析】检查组视察有利于了解单位各项工作的开展,如果我没有及时处理好这件事,不仅不 利于单位的形象,更不利于检查组了解单位工作,因此我会这么做:
第一、回应检查组。首先面对检查组工作人员的质疑会积极的回应,表明我们单位在 实际工作上很认真负责,每一个单位同事都在做好自己的本职工作,对于部分报告问题, 可能存在误交的问题,我们也会积极的了解情况,后期会对此次检查做一个反馈。最后对 于检查工作存在的问题表达一定的歉意。
第二、了解相关情况。对于部分工作人员报告内容进行仔细的查阅,存在的问题有哪 些,并立即与其相应工作人员进行联系并告知他们目前的一个情况,询问他们具体原因, 如果是由于部分工作人员在提交报告的时候,粗心传送了报告,那么我会跟他们说明粗心 的对单位的影响,并需要他们提交正确的报告,提交报告后,将正确的调查内容整理反馈 给相应检查组,并再次表示歉意。如果经过了解发现部分工作人员确实存在报告内容有漏 洞,且他们对于书写报告的相关细则不是很清晰,并不是不认真工作,那么我也会对其进 行一定的记录,后续反馈给领导。
第三、培训优化工作内容。针对于之前出现的问题,建议领导在今后开展中培训相关 工作人员的工作报告书写细则,能够熟练掌握一定的基本技能,为后续的工作提供一定的 帮助。其次对于粗心的问题,也会建议相应的同事优化自己的工作方法,避免出现漏发, 错发等相应问题。
最后在今后的工作当中,我也会加强学习,提升自己的能力,优化自己的工作方法, 提高工作效率,也会向老同事学习,向领导学习,严谨认真,更好的为人民服务。