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报名时间：2025年11月3日8:00至11月9日18:00
资格初审：2025年11月3日8:00至11月11日18:00
打印准考证：2025年12月8日8:00至14日18:00
笔试时间：2025年12月14日
成绩查询：2026年1月底左右
管理学类-管理学试卷+解析
一、单项选择题
1.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是( )。
A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇
B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行情况
C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划
D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长期计划相结合
【答案】D
【解析】计划可以随环境变动，并非一成不变，但也不能随意变动，A、B选项说法错误;C选项不要计划，或直接用短期计划代替长期计划均不可以，C选项说法错误;D选项说法正确。故本题正确答案选D。
2.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的文件称为( )。
A.命令
B.指示
C.批复
D.通知
【答案】D
【解析】D项，当选，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知以传达具体事项为主，侧重说明执行要求或工作活动指导原则。A项，不选，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。B项，不选，指示是指机关或部门的领导人提出意见的决策性活动，无此文种。C项，不选，批复适用于答复下级机关请示事项。故本题正确答案选D。
3.新公共管理的行政责任观强调( )，而传统公共行政的责任观强调( )。
A.人性 技术
B.经济 伦理
C.效率 投入
D.效果 效益
【答案】C
【解析】传统公共行政是建立在“政治一行政二分法”和官僚制理论基础之上的。“政治一行政”二分法是为了克服政党分赃制的弊端，适应当时政府事务急剧扩张，提高行政效率的需要而提出来的，后来成为了公共行政理论构建和公共行政实践的基础，传统公共行政测量和控制的对象是投入。相对于传统公共行政较为狭小的行政责任范围(政府责任、法律责任)，新公共管理理论对行政责任的范围明显扩大了：责任机制更易变化、更有政治性，强化了对结果绩效的要求，增加了对公众的直接责任。新公共管理运动中的行政责任核心在于强调公务员的绩效责任。新公共管理测量和控制的对象是结果，其责任的焦点就在于满足出成果的绩效标准，新公共管理运动推崇以企业家精神改革政府、建立追求效率和成果的企业化政府的做法，C项正确，ABD错误。故本题正确答案选C。
4.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由( )引发和决定的。
A.没有实现的需要
B.最高层次需要
C.没有满足的，较低层次需要
D.最低层次需要
【答案】A
【解析】根据马斯洛的观点，未被满足的需要往往成为主导需要引发人的行为，而非以需要层次高低而定。A选项说法正确，B、C、D选项说法不合题意。故本题正确答案选A。
5.关于人力资源工作，下列表述错误的是( )。
A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给
B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开
C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给
D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量-流出人员数量
【答案】A
【解析】人力资源供给预测是指为了满足企业在未来一段时间内的人力资源需求，而对将来某个时间内企业从其内部和外部可以获得的人力资源的数量和质量进行预测。人力资源供给预测分为内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测。相对于外部供给，企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素，因此，人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测。A说法错误。
人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开，B说法正确。
技能清单是一个用来反映员工工作能力特征的列表，这些特征包括工作经历、培训项目持有的证书、已经通过的考试、主管的能力评价等。技能清单是对员工竞争力的一个反映，可以用来帮助人力资源的规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，决定有哪些员工可以补充企业当前的空缺。技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给。故C说法正确。
人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量—流出人员数量，故D说法正确。
6.行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责任之间的冲突，也就是( )之间的矛盾与冲突。
A.对上级负责与对民众负责
B.对组织负责与对上级负责
C.对组织负责与对个人负责
D.对上级负责与对个人负责
【答案】B
【解析】主观行政责任是指公共行政人员对自身及行政行为所感受到的内在责任，包括对忠诚、良心以及认同的信仰，A、D排除;客观行政责任是指法令规章以及上级交付的客观应尽的义务责任，包括公共行政人员对上级的责任、公共行政人员对民选代表和选举的官员的责任、公共行政人员对公民的责任，C排除，B项正确。故本题正确答案选B。
7.公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和( )。
A.文化性事务
B.教育性事务
C.社会性事务
D.军事性事务
【答案】C
【解析】公共事务的类别包括：①社会政治事务(社会公共层面上的政治事务);②社会经济事务(社会公共层面上与整个经济运行直接有关的事务);③狭义的社会事务(在社会公共层面非政治、非经济的事务，通常的社会事务即在此)。C项正确，当选。不包括文化性事务、教育性事务及军事性事务。ABD项错误，排除。
因此，选择C选项。
8.一般认为，组织中的个体差异性与组织的创造力和创新()。
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D弱相关
【答案】A
【解析】异质化群体效率更高，创造性更强，因此组织中个体差异性与组织的创造力和创新正相关。A选项说法正确，B、C、D说法错误。故本题正确答案选A。
9.下列情况下，适合使用单向沟通的是( )。
A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要
C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形
D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议
【答案】C
【解析】单向与双向沟通在企业管理中有不同的作用。一般情况下，在要求接收者接受的信息准确无误时，或处理重大问题时，或做出重要决策时，宜用双向沟通。而在强调工作速度和工作秩序，或者执行例行公务时，宜用单向沟通。单向沟通可以解决问题时说明问题与信息接收者的态度几乎无关，C选项说法符合题意;A、B、D项均是双向沟通适用的条件。故本题正确答案选C。
10.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干净净”，说明管理活动必须坚持( )。
A.人本原理
B.责任原理
C.适度原理
D.系统原理
【答案】D
【解析】刘伯承元帅所说的“五行”是指任务、我情、敌情、时间、地形，“五行”相辅相成，缺一不可，反映了系统原理，要抓住整体。故本题正确答案选D。
11.从组织长期利益出发，对于重要性程度高，难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循( )的基本原则。
A.只奖不罚
B.重奖轻罚
C.轻奖重罚
D.重奖重罚
【答案】B
【解析】管理者在奖惩的实践中，要有主有辅、有重有轻。以奖为主，以惩为辅，采用重奖轻罚的激励策略，可以延续组织目标与个体目标的方向一致性，为企业绩效管理工程的推行及企业经营发展目标的实现提供强大的支持。从组织长期利益出发，对于重要性程度高，难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循重奖轻罚的基本原则。故本题选B。
12.现代公共行政的公共精神是指( )、公正精神和服务精神。
A.民主精神、自由精神
B.民主精神、平等精神
C.独立精神、法治精神
D.民主精神、法治精神
【答案】D
【解析】“公共性”可以理解为公共行政的公共精神。公共精神包括：民主精神、法治精神、公正精神、服务精神，ABC错误，D项正确。故本题正确答案选D。
13.习近平同志在一次座谈时，给在场的市委、县委书记念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联主要表达的意思是( )。
A.管理者要淡泊名利，不要计较自己职务的升、调、降、高
B.被管理者的利益关系到组织整体利益，管理者要设身处地做好管理、履职尽责
C.在组织中管理者和被管理者是地位平等的
D.被管理者是物质财富的创造者，管理者不创造价值
【答案】B
【解析】习近平总书记的话强调百姓也即被管理者的重要性，管理者应为百姓着想，做好管理。故本题正确答案选B。
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14.根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定，公共危机分为四级。Ⅰ级(特别重大)，Ⅱ级(重大)，Ⅲ级(较大)，Ⅳ级(一般)。不同级别用不同颜色表示，其中黄色表示()。
A.Ⅰ级(特别重大)
B.Ⅱ级(重大)
C.Ⅲ级(较大)
D.Ⅳ级(一般)
【答案】C
【解析】公共危机事件是指一种危及全体社会公众的整体生活和共同利益的突发性和灾难性事件。《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：I级(特别重大)、II级(重大)、III级(较大)和IV级(一般)。预警标识按I级、II级、III级、IV级，对应的分别是“红、橙、黄、蓝”四种颜色。
因此，选择C选项。
15.工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.辐射效应
D.关系效应
【答案】B
【解析】晕轮效应又称光环效应，它是指根据某人身上一种或几种特征来推论概括该人其他一些未曾了解的特征，属于以点概面、以偏概全的认知偏差。这就像在刮风的前一天夜里，月亮周围会出现光晕或光环，其实它们是月亮光的扩大化或泛化，故称之为晕轮效应。题干说要对做出客观全面的评价，是为了避免出现晕轮效应。故本题选择B。
