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为军队文职拼了大半年，12月14日考完试的战友们，是不是每天都在刷“成绩啥时候出”?成绩怎么算?合格线卡在哪?在哪里查分数?别慌!2026年军队文职成绩查询的关键时间、官方渠道、避坑技巧全整理好了，不管是笔试查分还是面试须知，一篇帮你搞定，赶紧收藏转发给一起备考的伙伴!关于2026年军队文职成绩官方公告上明确笔试1月底出成绩!出成绩后就面试!最快一周左右面试，成绩查询只认这三个正规平台，别信“付费查分”“内部改分”的骗局!都需要用报名时的用户名+密码登录，手机号得和注册时一致：军队人才网 网址：http://www.81rc.mil.cn ，首页点“成绩查询入口”，登录后去“我的报考”就能看分和合格线;手机端速查：中国军号APP 下载后登录，首页点“文职招考”，进“报考跟踪”直接查，躺着就能看结果;八一通APP 登录后选“文职招考”，在“报考跟踪”输入信息即可，怕卡壳的可以多备一个。更多关于26军队文职笔试后安排可点击查看军队文职专题网_云南华图官网
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1、如何查询全军统一笔试成绩?
中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。
成绩怎么算?合格线卡在哪?
笔试总分200分=公共科目(100分)+专业科目(100分)。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。
成绩有疑问?复核只认这3种情况
笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
2、考生对笔试成绩如有疑问，如何进行成绩复查?
全军统一笔试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于考试成绩查询期间向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由)，并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序向考生反馈成绩复查结果。成绩查询期结束后，不再受理考生复查申请。
3、全军统一笔试入围人员名单如何确定?
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目和各专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目和专业科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
4、如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。
5、报考免笔试直接面试岗位人员，如何参加面试?
对这类报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试、体检、政治考核和公示审批等工作。
6、面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
【面试试题】 你和同事负责的工作方案出现了问题 , 但是领导只是批评了你 , 你怎么办?
面对题干中的问题 , 我会保持冷静 , 调整情绪 , 积极改进方案 , 具体来说我会这样做 :
第一 , 调整情绪 , 正确看待领导的批评 。我会努力保持冷静 , 不因为领导的批评而情绪化 。正确看待领导的批评 , 理解领导在紧急情况下可能更倾向于先找到一个直接的沟通对象来指出问题 。这并不一定代表领导对我个人的全面否定 , 而是对当前工作状况的一种即时反馈。
第二 , 做好自我反思和工作复盘 。接下来 , 我会详细回顾整个工作方案的执行过程 , 从自己的角度出发 , 深入剖析可能存在的问题和疏漏 。这包括检查自己的工作方法 、决策过程 、沟通效果等方面 , 找出可能导致问题发生的原因。
第三 , 积极与领导沟通 。在自我反思之后 , 我会选择一个合适的时机 , 主动与领导进行沟通 。我会以诚恳的态度 , 向领导表达我对问题的认识和反思的结果 。 同时 ,我也会询问领导对问题的具体看法和期望 , 以便更好地理解领导的意图和要求。
第四 , 与同事协作 , 改进方案 。在得到领导的反馈后 , 我会积极与同事进行沟通 ,共同分析工作方案中出现的问题 。通过团队讨论和协作 , 我们可以集思广益 , 找出问题的根源 , 并共同制定改进方案 。在这个过程中 , 我会保持开放的心态 , 尊重同事的意见和建议 , 共同为解决问题而努力。
第五 , 汇报领导 , 并积极执行 。在与同事共同制定好改进方案后 , 我会及时向领导汇报我们的工作进展和改进方案 。我会详细阐述我们的思考过程 、解决方案以及预期效果 , 并听取领导的意见和建议 。在得到领导的认可后 , 我会和同事一起积极执行改进方案 , 并在执行过程中不断总结经验教训 , 确保工作能够顺利进行并取得预期成果。
通过以上步骤 , 我相信我能够妥善处理这个问题 , 改进工作方案 , 提升工作效果。同时 , 我也会以此为契机 , 更加努力地工作和学习 , 为团队和组织的发展贡献自己的力量。
