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2026年军队文职笔试结束后，大家该如何查询笔试成绩，如何确定自己有没有进入面试呢?根据官方给出的消息，2026年军队文职笔试成绩将会在2026年1月底左右开始查询，面试最早可能在成绩发布后3天内启动，多数单位集中在2月中下旬进行。云南华图将同步开启2026年全军面向社会公开招考文职人员统一考试已参考考生的卷面成绩查询服务。更多有关2026年军队文职考试的相关资讯请访问：2026年军队文职考试专题信息网
关于2026年云南军队文职面试通过率，整体来看，军队文职面试通过率并不固定，会因岗位、年度和考生表现而有所波动。从全国范围看，近三年军队文职的进面比例平均在10%左右，比如2025年约11.14%，2024年约9.44%，2023年约15.18%。云南作为竞争较激烈的地区，热门岗位的通过率可能低于10%，而冷门或需求大的专业岗位可能更高。
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中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
军队文职面试形式为：结构化面试+ 情境模拟+ 追问。结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
2026云南军队文职面试流程?主要分为?资格审核、报到抽签、候考准备、面试答题、成绩公布?五个环节，整体流程与全国一致，但需注意云南地区可能有的特殊安排。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。报考人员总成绩按百分制折算。其中，文职成绩主要按照公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，总成绩可保留到小数点后两位。面试和体检具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告(通知)为准。体检在指定的军队医疗机构进行，费用由军队承担。
体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办?
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查规定的标准条件。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消当年度录用资格。
体检的身高标准是什么?
身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽，具体可向用人单位咨询。
【面试试题】小李平时负责的工作烦琐复杂 , 很少出亮点 , 另一个同事负责重要工作 , 成绩瞩目 , 小李很是消沉 。如果你是小李 , 你会怎么办?
【 参考解析】
各位考官 , 出现上述情况 , 如果我一直无法提高自己的工作积极性 , 不但会影响工作质量 , 也不利于我个人的成长 。 因此 , 我将会积极调整心态 , 加强与同事的沟通与学习 , 尽快提高自己的工作技能 , 更要取得更好的成绩 , 具体我会这样做 :
第一 , 做好自我思想建设 , 平复自己的情绪 。工作无轻重之分 , 小事情也需要严谨对待 。我的岗位工作烦琐复杂 , 那我更需要认真对待 , 这样才不会出错 , 同时还要正确看待同事的成就 , 同事取得好成绩 , 我应该虚心向他学习 , 争取更大的进步 , 而不是过度消沉 , 怨天尤人。
第二 , 加强自身学习 , 提高工作技能 。既然我的工作烦琐复杂 , 我更要找出其中的规律 , 看看能不能简化流程或者通过智能化办公手段 , 提高办事效率 , 将复杂问题简单化 , 在及时完成工作任务的基础上 , 将精简后的方法向同事们做推广 , 进而提高单位整体的办事效率 , 小事情也能出成绩。
第三 , 虚心向同事学习 。同事在工作中承担重要工作并且成绩瞩目 , 一定有值得我学习的地方 , 因此 , 在日常生活中 , 我要多加强与同事的沟通 , 学习他的长处 , 并且在同事工作出现问题 、难题的时候 , 主动帮助同事 , 这样不仅能获得学习的机会 ,也能使自己取得更大的进步。
第四 , 经常与领导进行沟通 , 交流自己的想法 。这样既能及时发现自己工作中存在的问题 , 也能让领导了解自己的思维方式或者看到自己的工作能力 。在日后的工作安排中 , 我也会积极自荐 , 通过不断实践提高自己工作技能。
总之 , 遇到同事比自己优秀的情况 , 我会先学会自我反思 , 然后努力将自己的工作出色完成 , 并且不断提升自己的工作能力 , 这样当工作重任落在自己身上时 , 才不至于因为能力不足而手足无措。
