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关注2026军队文职成绩查询的考生注意啦，1月底起可通过三大官方渠道查分：登录军队人才网输入账号密码直达查询页，或打开中国军号APP点击“文职招考”再选“报考跟踪”，也可通过“八一通”APP同类栏目查询，面试最早可能在成绩发布后3天内启动，多数单位集中在2月中下旬进行。26年云南军队文职入围者需按要求准备面试相关材料，通过资格审查后将参与业务知识考核，后续还需完成体检与政治考核环节。具体需要准备的面试体检材料可点击查看：2026年军队文职面试体检材料_云南华图官网
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中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
军队文职面试形式为：结构化面试+ 情境模拟+ 追问。结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
2026云南军队文职面试流程?主要分为?资格审核、报到抽签、候考准备、面试答题、成绩公布?五个环节，整体流程与全国一致，但需注意云南地区可能有的特殊安排。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。报考人员总成绩按百分制折算。其中，文职成绩主要按照公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，总成绩可保留到小数点后两位。面试和体检具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告(通知)为准。体检在指定的军队医疗机构进行，费用由军队承担。
体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办?
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查规定的标准条件。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消当年度录用资格。
体检的身高标准是什么?
身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽，具体可向用人单位咨询。
【面试试题】入职后 , 你会如何扬长避短干好工作?
【 参考解析】
在军队文职岗位上 , 扬长避短不仅是个人职业发展的需要 , 更是为军队建设贡献力量的关键 。若我有幸入职 , 我将从以下几个方面着手 , 充分发挥自身优势 , 规避自身不足 , 努力干好工作。
我会深度剖析自身优势与劣势 。通过自我反思 、向他人请教以及过往工作学习经验的总结 , 精准定位自己的长处与短板 。例如 , 我具备较强的学习能力 , 能够快速掌握新知识和新技能 ; 拥有良好的沟通能力 , 善于与不同类型的人交流合作 ; 同时 , 我对待工作认真负责 , 有强烈的责任心和使命感 。但我也意识到自己存在一些不足 , 比如面对复杂紧急任务时 , 决策能力还有待提高 ; 在多任务并行的情况下 , 时间管理能力需要加强。
为了充分发挥优势 , 我会主动承担与自身优势相契合的工作任务 。利用学习能力强的特点 , 积极参与各类培训和学习活动 , 不断提升自己的专业素养和业务能力 , 为更好地完成工作奠定坚实基础 。在团队合作中 , 充分发挥沟通能力强的优势 , 积极与同事交流协作 , 及时了解工作进展和问题 , 共同探讨解决方案 , 促进团队整体工作效率的提升 。同时 , 以高度的责任心对待每一项工作 , 确保工作质量和效果 , 为军队建设贡献自己的力量。
针对自身劣势 , 我会制定针对性的改进计划 。对于决策能力不足的问题 , 我会主动向经验丰富的领导和同事请教 , 学习他们在面对复杂情况时的决策思路和方法 。 同时 , 积极参与实际工作中的决策环节 , 在实践中不断锻炼和提高自己的决策能力 。在时间管理方面 , 我会学习并运用科学的时间管理方法 , 如制订详细的工作计划 、合理分配工作时间 、设置工作优先级等 , 确保各项工作有条不紊地进行 , 避免因时间安排不合理而导致工作延误。
此外 , 我会保持积极的学习态度和开放的心态 , 不断适应军队文职工作的新要求和新变化 。定期对自己的工作进行总结和反思 , 及时发现问题并加以改进。
我相信 , 通过扬长避短 , 不断提升自己的综合素质和能力水平 , 我一定能够在军队文职岗位上干出一番成绩 , 为国防和军队现代化建设添砖加瓦。
