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为军队文职拼了大半年，12月14日考完试的战友们，是不是每天都在刷“成绩啥时候出”?成绩怎么算?合格线卡在哪?在哪里查分数?别慌!2026年军队文职成绩查询的关键时间、官方渠道、避坑技巧全整理好了，不管是笔试查分还是面试须知，一篇帮你搞定，赶紧收藏转发给一起备考的伙伴!关于2026年军队文职成绩官方公告上明确笔试1月底出成绩!出成绩后就面试!最快一周左右面试，成绩查询只认这三个正规平台，别信“付费查分”“内部改分”的骗局!都需要用报名时的用户名+密码登录，手机号得和注册时一致：军队人才网 网址：http://www.81rc.mil.cn ，首页点“成绩查询入口”，登录后去“我的报考”就能看分和合格线;手机端速查：中国军号APP 下载后登录，首页点“文职招考”，进“报考跟踪”直接查，躺着就能看结果;八一通APP 登录后选“文职招考”，在“报考跟踪”输入信息即可，怕卡壳的可以多备一个。更多关于26军队文职笔试后安排可点击查看军队文职专题网_云南华图官网
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1、如何查询全军统一笔试成绩?
中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。
成绩怎么算?合格线卡在哪?
笔试总分200分=公共科目(100分)+专业科目(100分)。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。
成绩有疑问?复核只认这3种情况
笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
2、考生对笔试成绩如有疑问，如何进行成绩复查?
全军统一笔试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于考试成绩查询期间向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由)，并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序向考生反馈成绩复查结果。成绩查询期结束后，不再受理考生复查申请。
3、全军统一笔试入围人员名单如何确定?
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目和各专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目和专业科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
4、如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。
5、报考免笔试直接面试岗位人员，如何参加面试?
对这类报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试、体检、政治考核和公示审批等工作。
6、面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
【面试试题】你是单位新进人员 , 你的同事为你打抱不平 , 说你能力强学历高 , 但是领导对你不重视 , 与此同时 , 同事还表达了他对领导的意见 。对此 , 你会怎么处理?
【 参考解析】
作为单位的新人 , 在工作当中应该保持一种空杯心态 , 保持谦虚的姿态 , 遇到题目当中的情况 , 我一定要保持清醒 , 不能被同事一时的认可冲昏了头脑。
首先 , 同事为我打抱不平 , 代表他对我的肯定和认可 , 对于同事的鼓励我要表示感谢 , 但是作为一名新人 , 自己资历尚浅 , 还有很多地方存在不足 , 所以对自己还要更加严格 。正所谓“ 自律不严 , 何以服众。” 自己千万不能有骄傲的心态 , 一定要实事求是地审视自己 , 多寻找自己工作上可以改善的地方 , 不断向先进看齐。
其次 , 对于同事说的领导对我不重视的问题 , 我会直接表态 , 说明我自己的想法。我认为 , 领导不是对自己不重视 , 而是因为我还是一个新人 , 确实在工作能力上还不是特别突出 , 也比较缺乏工作实践经验 , 很多工作自己还处于刚上手的阶段 , 仍然要不断熟悉工作 , 才能更好地完成本职工作 。 因此我会对工作进行总结梳理 , 争取能够成为单位业务上的行家里手 。还要向身边有经验的同事们取经学习 , 学习他们先进的工作方式方法 , 学习他们与群众沟通的技巧等。
再次 , 对于同事表达对领导的意见 , 背后不说人是我做人的基本原则之一 , 而且作为下属更不能私下议论领导 。对领导要信任和拥护 , 毕竟领导的经验非常丰富 , 看待问题也更加全面 。当然 , 我也有义务和责任引导同事 。所以我会根据同事阐述的内容 , 针对性沟通 。如果他在工作上有什么看法 , 我会建议他端正对领导的看法 , 并劝导他 , 看待问题时要统观全局 , 且领导工作经验非常丰富 , 难免会与我们的想法不同。我还会建议他在产生误会时可以与领导及时沟通 , 这样既能化解误会 , 还能了解领导的想法 , 提升自身水平。
在以后的工作中 , 我一定会坚持自己的原则 , 做一个有能力 、有思想 、有立场的人 , 在单位中更好地贡献自己的力量。
