根据工作需要,红河蒙自机场决定面向社会公开招聘机场运行保障及辅助岗位服务人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘的具体要求及岗位需求
(一)人员要求
1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行和职业操守,无违法犯罪记录,符合《民用航空背景调查规定》要求。
2.无违法违纪记录:体检合格,身体健康。
3.年龄不低于18周岁,原则上不超过40周岁,视工作经验调整年龄。
4.被招录人员须与原单位解除劳动关系及签订有关禁聘协议或保密协议。
5.入职前须提供体检合格证明,可胜任24小时岗位值班工作要求。
(二)岗位需求
1.旅客服务员:(1)负责机场候机楼旅客服务工作;机场候机楼旅客服务、广播服务、行李查询、行李发放工作、问询、旅客登记、候机楼贵宾厅等工作;(2)负责机场旅客值机、行李托运、航班配载、舱单制作、特殊旅客办理等保障工作。年龄28周岁以下,即1998年7月1日(含)之后出生,学历大学专科及以上,有地面服务工作经验优先。
2.水电工程员:协助机场高低压供配电系统、助航灯光系统、系统日常运行值班值守:协助机场供电线路、高低压配电设施、助航灯光设施、供水设施日常巡视检查及维护检修、评估管理等工作。年龄35周岁以下,即1991年7月1日(含)之后出生,学历大学专科及以上,持有有效的水电工操作证,有高或低压电工作业类及高处作业类《中华人民共和国特种作业操作证》优先。
3.驱鸟员:负责(1)航空器运行期间在飞行区内外使用驱鸟设备及燃放驱鸟弹,不间断开展鸟情观察及驱鸟工作:(2)定期开展鸟情、虫情、鼠情活动情况收集,并开展飞行区内外生态治理相关工作;年龄 30周岁以下,即1996年7月1日(含)之后出生,高中或中专以上学历,有相关工作经验优先。
4.净空巡查员:负责(1)全面负责机场净空保护区日常安全管理、日常的巡查管控、隐患排查、协调相关单位及开展机场净空宣传及资料的归档工作:(2)严格落实净空保护各项法律法规及管理规定,杜绝超高障碍物、违规升空物体、无人机等影响飞机起降安全的事件发生以及不安全事件的处置。年龄30周岁以下,即1996年7月1日(含)之后出生,大学专科及以上学历, 有工程建设相关专业及持有有效的C级或以上机动车驾驶证优先 。
(三)有下列情形之一者不予招录
1.被执法执纪部门立案正在审查的;
2.有网络借贷及个人不良信用记录、网络赌博行为的;
3.有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的,法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。
(四)优先录用条件
有机场工作经历人员、退役军人或类似工作经验人员优先。
二、工作地点及薪资待遇
(一)工作地点:红河蒙自机场。
(二)薪资待遇:
1.薪资:(1)旅客服务员:实发3100元/月起;
(2)水电工程员:实发5000元/月起;
(3)驱鸟员:实发3100元/月起;
(4)净空巡查员:实发3800元/月起;
2.入职后参保养老、工伤、失业三项社会保险。
3.工资根据出勤情况于次月发放,其中绩效工资部分结合月度考核情况发放。
4.入职签订劳动合同后有三个月的试用期,试用期按照云南骐瑞人力资源有限公司相关规定执行。
三、报名方式及要求
报名:应聘者填报《个人简历表》和《应聘人员报名表》(详见附件),按要求填写完整,并将下列报名材料扫描件存入一个文件夹(文件夹名称格式为:姓名+应聘岗位,如:“张三-旅客服务员”内压缩后一并发送至招生老师微信。报名材料及要求如下:
1.《个人简历表》(详见附件);
2.《应聘人员报名表》(详见附件);
3.个人有效的身份证件(正反面)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(查询网址http://www.chsi.com.cn/)和与报考岗位相关的其他证书。
4.扫描件均使用*.pdf格式文件,照片均使用*.jpg格式文件。单个文件大小不超过500KB,要求清晰可辨识相关信息。每一份文件(照片)单独命名,命名格式:姓名+证件/表格名称。
报名截止时间:2026年9月25日下午17时止。
招考/岗位表/咨询
四、资格审查
根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,即时取消资格。资格审查通过进入面试的将电话或短信告知,未收到电话或短信的自动视为资格审查未通过。
五、考试
考试具体安排在资格审查通过后电话通知。
(一)考试形式:现场面试。
(二)分数占比。总成绩=面试100分,总成绩低于80分不予录用。
(三)考试结束后按面试成绩从高到低的顺序及岗位选拔人数等额确定进入体检及背景调查环节,若总成绩有并列的,按岗位工作经历或专业资格证书情况排序。
(四)若体检或背景调查环节不合格的,按总成绩排序进行递补。
六、体检
面试通过考核人员须进行体检,体检在指定医院进行,具体安排和要求另行通知,费用自理,体检标准参照国家相关规定执行。
七、其他事宜
(一)请应聘人员保持报名手机畅通。
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