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　　1.( )认为，管理思想和管理方式要依据成员素质、工作特点、环境情况而定，不能一概而论。

　　A.X、Y理论

　　B.超Y理论

　　C.综合管理理论

　　D.虚拟组织理论

　　【答案】B

　　【解析】权变管理理论的理论基础是超Y理论。超Y理论认为,管理的指导思想和管理方式要视工作性质、环境特点、成员素质等而定,不能一概而论。故选B。

　　2.中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学，下列不属于中国传统管理思想要点的是( )。

　　A.法制

　　B.求实

　　C.法治

　　D.顺“道”

　　【答案】B

　　【解析】中国传统思想对管理者的基本要求是：一、顺道;二、重人;三、人和;四、守信;五、利器;六、求实;七、节俭;八、法治。故选B。

　　3.信息利用阶段采用的主要方式不包括( )。

　　A.建立专业的数据库

　　B.提供专业的信息导航

　　C.开展信息增值服务

　　D.利用网络程序抓取捕获资源

　　【答案】C

　　【解析】ABD都是信息利用的方式，开展信息增值服务是信息服务方式。故选C。

　　4.下列管理方法中，( )是实施其他管理方法的必要手段。

　　A.法律方法

　　B.行政方法

　　C.教育方法

　　D.经济方法

　　【答案】B

　　【解析】行政方法的作用：1.行政方法有利于组织内部实行统一行为，保证组织统一目标的实现，对全局活动实行有效的控制;2.行政方法是其他各种管理方法运用的必要手段，各种管理方法必须借助行政系统才能发挥作用;3.行政方法可以强化管理作用;4.行政方法便于处理特殊问题。行政方法能针对某一具体问题出发处理意见，提高工作效率。故选B。

　　5.( )是最早，最传统的信息系统开发方法。

　　A.原型化方法

　　B.面向对象方法

　　C.CASE方法

　　D.结构化生命周期法

　　【答案】D

　　【解析】结构化方法是最早最传统的软件开发方法，也是迄今为止信息系统中应用最普遍、最成熟的一种，它引入了工程思想和结构化思想，使大型软件的开发和编程都得到了极大的改善。结构化方法的基本思想可概括为：自顶向下、逐步求精、模块化技术。故选D。

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