资料推荐：1.在信息传递模式中，( )的主要形式是定题服务。
A.多向主动传递
B.多向被动传递
C.单向主动传递
D.单向被动传递
【答案】C
【解析】传统的多向主动传递的主要形式是二次文献指导;传统的单项主动传递的主要形式是定题服务;传统的多项被动传递的主要形式是文献资料的阅览和借阅服务;传统的单项被动传递是指用户将自己的文献需求高速文献中心，文献中心根据要求提供针对性服务。故选C。
2.普赖斯指数，是指某一学科领域内，对发表年限不超过( )年的文献的引用次数与总的引用次数之比值。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】D
【解析】1971年普赖斯提出了一个衡量各个学科领域文献老化量度指标--普赖斯指数。即指在一个具体学科内，把对年限不超过5年的引文数量与引文总数之比当做一个指标，用以量度文献的老化速度与程度。自然，普赖斯指数越大，文献老化越快。故选D。
三、多项选择题
3.管理的二属性是指( )。
A.自然属性
B.科学属性
C.社会属性
D.艺术属性
E.技术属性
【答案】AC
【解析】管理具有自然属性和社会属性。管理的自然属性，是指管理所具有的有效指挥共同劳动，组织社会生产力的特性：它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求。管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。故选AC。
4.关于信息流传递渠道的表述，正确的有( )。
A.一般信息流的传递渠道包括正规渠道和非正规渠道两条
B.信息由生产者直接流向利用者称为信息传递的正规渠道
C.信息在信息系统的控制下流向利用者称为信息传递的非正规渠道
D.在人类社会早期信息量较小，通过非正规渠道较容易获得所需信息
E.随着人类社会的发展，人们对信息传递的正规渠道日益关注
【答案】ADE
【解析】答案B错误，因为信息在信息系统的控制下流向信息利用者，称为信息传递的正规渠道;答案C错误，因为直接由生产者流向利用者称为信息传递的非正规渠道。故选ADE。
5.关于人本管理，下列观点不正确的有( )。
A.人是“经纪人”，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力
B.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制
C.职工是企业的主体
D.职工参与是有效管理的关键
E.服务于人是管理的根本目的
【答案】AB
【解析】答案A错误，因为随着社会的不断发展，"物质激励"的边际效用递减!物质激励不外乎增加或减少员工的工薪奖金等。"在我的工资水平或者说生活水平已达到相当高度时，增发一点工资或奖金，对我来说，算不了什么，那点滴工资或奖金已丝毫提不起我想要得到它的欲望。因此，我不会竭力为了那点工资或奖金而奋斗。我宁可多花一点时间休闲、娱乐，丰富自己的生活。减少一点奖金，对我的生活一点也不构成任何影响。少一点无所谓!"在这种情况下，物质激励已失去了它原有的作用。
答案B错误，非正式组织虽有不良的作用，但管理者若能注意其存在而加适当的运用，亦可产生以下的优良效果。CDE说法正确。故选AB。
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