文山州社会福利院是州民政局直属的公益一类事业单位。因工作需要委托文山州财信人力资源有限公司面向社会公开招聘1名编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘工作遵循“公开、公平、公正”的原则，面向社会进行公开招聘。

　　二、编外人员及所从事工作范围

　　本公告所指的编外人员为不具有国家事业人员身份，不纳入行政和事业单位编制的管理人员。

　　三、招聘岗位、人数及对象

　　本次面向社会公开招聘编外后勤工作人员1名，岗位条件详见《文山州社会福利院人员招聘编外人员岗位设置表》(附件2)。

　　四、薪酬待遇

　　主要由基本工资、津补贴工资、绩效工资构成，缴纳五险，五险个人承担部分保险费从工资中扣减。其他保险费用由文山州社会福利院承担。

　　(一)职级薪酬 正式聘用工资待遇薪酬标准为4000元/月(内含单位及个人部分社会保险);

　　(二)试用期薪酬及要求

　　试用期(2个月)，工资待遇按照当地最低工资标准执行。试用期考核结束后，试用期包含在合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除劳动合同。

　　五、招聘条件

　　凡符合招聘基本条件并同时具备《文山州社会福利院人员招聘编外人员岗位设置表》(附件2)要求的人员，均可报名参加应聘。

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良诚信记录，无违法犯罪记录。

　　3..具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　4.有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　5.具备招聘岗位要求的年龄和其他条件。

　　6.年龄要求：以身份证出生日期为准，后勤工作人员岗位年满30周岁以上，48周岁以下(1978年9月至1996年9月期间出生)。

　　7.性别要求：性别不限。

　　8.学历要求：初中及以上学历。

　　(二)有下列情形之一的人员，不具备报名条件：

　　1.文山州内各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往机关事业单位招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6.聘用后即与招聘单位相关人员构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的。

　　7.在读的非应届毕业生。

　　8.患有严重传染疾病的;

　　9.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员;

　　10.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　11.有直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;本人曾参加过邪教组织活动的;

　　12.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　13社会公德差的，不注重提升个人品德的，有虐待家庭成员记录的，不承担赡养父母或抚养子女义务的，无责任心的;

　　14.国家法律法规、规章及政策规定和有关劳动用工规定不能报考的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)报名方式。报名人员到文山州人才微信公众号自行下载《文山州社会福利院招聘人员报名表》并据实填写，准备好报名材料，前往报名点进行现场报名。

　　(二)报名所需材料及要求。本人居民身份证、户口簿、毕业证书等材料原件+复印件1份(A4纸);近期正面白底免冠一寸彩色照片3张;个人征信报告;认真阅读并真实、完整填写好《文山州社会福利院招聘人员报名表》后签名捺印。

　　(三)报名时间及地点时间。自公告发布之日起至9月29日(上午8:30-11:30下午14:30-17:30节假日除外)，地点：文山州财信人力资源有限公司，联系电话0876-2120023。

　　(四)报名要求

　　1.报名人员填报信息缺漏、填报错误的视为无效。

　　2.报名人员应如实填写有关信息，凡本人填写信息错误的自行负责;招聘全过程发现弄虚作假、以其他不正当手段通过应聘的，一经查实即取消资格。

　　3.在报考过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为主动放弃。

　　(五)资格审核。报名过程中，单位组织对应聘人员提交的报名信息进行资格审查。资格审核合格者，方可参加后续的招聘相关环节。

　　(六)面试

　　1.面试时间：2026年9月30日9:00至面试结束。

　　2.面试地点：文山州财信人力资源有限公司

　　3.面试方式。面试不受开考比例限制，总分100分;面试主要采取结构化面试方式进行，考察应试者的语言表达能力、沟通协调能力、求职动机与岗位匹配度、举止仪表等方面，最低控制分数线为60分，未达60分不得参与后续招聘程序。

　　4.体检和考察。面试结束后，按1:1的比例根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察人选。

　　(1)体检。面试结束，按综合成绩从高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人选，体检不合格的按综合成绩由高到低进行递补。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在具有体检资质的公立医院进行，费用自理。

　　(2)考察。考察由应聘者到户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明。考察不合格者不能进入下一招聘程序。

　　4.体检。

　　5.公示。体检合格人员作为拟聘人选，在文山人才网微信公众号向社会进行公示，公示期为5个工作日。

　　6.聘用和递补。对公示期满无异议或反映问题，不影响聘用的，按规定程序通知聘用人员办理聘用手续。

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位应聘人员的面试成绩从高到低顺序递补：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.试用期内聘用人员单方面提出解除劳动关系的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、其他说明及要求

　　(一)请报名人员仔细阅读，报名人员在报名时，必须准确、如实提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　(二)在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(三)因不可抗力原因导致招聘工作推迟的，将在文山人才网微信公众号通知说明。

　　(四)本公告由文山州财信人力资源有限公司负责解释。

　　附件(点击查看)：

　　附件1.文山州社会福利院编外人员招聘报名.xls

　　附件2.文山州社会福利院编外人员招聘岗位设置表.xls

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/D7vfep_yrf0-Gcx1bcmszQ?click_id=1161016066

　　原文标题：2026年文山州社会福利院招聘公告