2026年下半年事业单位联考悄然结束，资料分析模块的考查特点与考点变化也逐渐明晰。为帮助考生了解本次考试的命题特点，下文根据考生回忆职测A类，将结合两张表格展开分析：表1横向梳理2026年下半年联考与往年同期的考点分布变化，表2纵向对照2026年上、下半年联考的考点差异，借以反映命题趋势与考查侧重，为考生明确备考重点提供参考。

　　表1 2023年—2026年(下半年)事业单位联考资料分析考点分布

题型	23年下A	24年下A	25年下A	26年下A	总计
简单计算	1			1	2
简单比较	1	1	2	1	5
基期与现期	4	3		2	9
增长量	1		3	2	6
增长率	2	2	1	2	7
比重	4	2	7	3	16
平均数	1	3			4
倍数		2	1	1	4
综合分析题	1	2	1	3	7
总计	15	15	15	15	60

　　由表1可知，题量方面，与往年保持一致，共15道，未作调整;难度方面，整体较为稳定，以中等难度题为主，搭配少量难度较低的基础题，未出现明显波动;考点方面，比重的考查频次虽有所下降，但仍是考查较多的常规核心考点，综合分析共考查3道题，也需重关注。

　　表2 2026年事业单位联考资料分析考点分布

题型	26年上A	26年下A
简单计算		1
简单比较	2	1
基期与现期	1	2
增长量	3	2
增长率	3	2
比重	5	3
平均数
倍数	1	1
综合分析题		3
总计	15	15

　　由表2可知，上、下半年考查题型均较为丰富，比重、增长量和增长率的考查频次较高。较为明显的变化是，综合分析由上半年未涉及增至下半年考查3道题，考查力度明显加大。

　　通过对以上两个表格的分析可以发现，职测A类试卷的资料分析题量均为15道，其他类试卷均为10道，题量保持稳定。考查知识点覆盖广泛，其中增长率和比重的考查频率较高。题目难易搭配合理，既考查基础知识的掌握，也注重数据分析、计算及综合运用能力。