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　　云南部分地州比如文山、普洱的综合岗，会采用无领导小组讨论的面试形式，很多考生之前完全没有接触过这种面试形式，进面之后不知道怎么应对，最后面试分数很低，错失上岸机会。无领导小组讨论的核心不是抢着说话，而是在讨论过程中展现出你的逻辑思维能力、团队协作能力，为小组推进讨论进程做出实际贡献。

　　后续如果报考了采用无领导面试的岗位，一定要提前参加几次线下的模拟训练，熟悉讨论的流程和角色分工，不要自己在家看书死背理论，只有实际参与讨论，才能快速掌握这种面试形式的答题技巧，拿到高分。

　　想要考上云南事业单位，不能临时抱佛脚，考前一两个月才开始复习，大概率考不上。科学的全年备考规划应该是：前3个月打基础，把职测和综应的所有基础知识点全部过一遍;中间3个月强化刷题，分模块刷题整理错题，把所有知识点练扎实;最后1个月冲刺模考，每周做2套完整的真题，适应考试节奏。

　　按照这个节奏坚持复习6个月以上，你的笔试分数就能稳定在200分以上，在云南的事业单位考试里，这个分数足够你在大部分岗位里拿到进面的优势排名，上岸的概率会大幅提升。