(一)笔试成绩在考试结束后15日内，在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。
笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
(二)资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位计划招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。若进入资格复审人数与岗位计划招聘人数的比例达不到2:1，经招聘单位及其主管部门申请，报市级人社部门批准后可按1:1比例确定进入资格复审人员。考生个人信息资格复审时间为面试前1至2周，由市级人社部门牵头组织实施(具体时间、地点另行通知)，资格复审时考生需提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》(在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。在资格审核时，应聘人员所学专业与招聘条件要求的专业名称有差异的，招聘单位及其主管部门在资格复审时将根据应聘人员提供的毕业证(学位证)专业名称及主要所学课程，判定应聘人员所学专业是否符合招聘条件。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次(按1:2的比例缺额几人则递补几人)。
2023年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在2023年7月底前取得相关学历或学位，并按时参加资格复审。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。
公告中规定的报考条件(如职业资格证书等)应在资格复审前取得。
23下半年事业单位笔试成绩交流群
(三)面试
1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经招聘单位及其主管部门申请，报市级人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(按1:2的比例缺额几人则递补几人，自行放弃面试人员需提前向市级教体部门提交书面说明)。
2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。具体面试方式另行通知。
3.面试实施：面试由市级教体部门统一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
(四)公布考生综合成绩
考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以公共基础知识成绩高者胜出。若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题，以加试成绩高者胜出。
面试结束后，综合成绩由市级教体部门向社会公布。
