(一)西双版纳州2023下半年事业单位招聘笔试成绩查询：笔试成绩于8月上旬在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏进行公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到西双版纳州人事考试中心(联系电话：0691-2123610)提出查疑申请，逾期不再受理。
笔试最低控制分数线：由西双版纳州人力资源和社会保障局划定笔试最低控制分数线。
(二)资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行现场审核。每个岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数的2倍确定进入资格复审人员。资格复审人员名单、资格复审时间、地点和相关要求在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏进行公布。
未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不合格的，取消面试资格。有资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情况的，在同岗位笔试成绩达到最低控制分数线以上人员中，按照笔试成绩排名依次进行递补，递补不超过2轮次，递补后仍未达到比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。
资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;本人居民身份证原件或其他有效身份证明;户籍证明材料。
23下半年事业单位笔试成绩交流群
(三)面试
资格复审合格的人员进入面试，面试工作由西双版纳州人力资源和社会保障局牵头，州级行业主管部门和各县(市)人力资源和社会保障局配合组织实施。
面试采取结构化面试、模拟课堂教学、说课、专业知识测试等方式进行，面试主要考察报考人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试的时间、地点及相关要求在西双版纳州各级人力资源和社会保障局窗口网站进行通告。
(四)综合成绩计算
综合成绩总分为100分，岗位综合成绩=笔试成绩(换算为100分制)×50%+面试成绩(100分制)×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高者排前。
