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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员资格复审需提供哪些材料?

　　资格复审时报考人员须提供：本人身份证、《报名登记表》、《报名推荐表》、2份笔试准考证、证明满足职位要求的其他材料。

　　资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2020年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。其他相关证明材料请详阅本指南其他部分。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　省考面试礼仪:着装大方，礼仪到位

　　所谓首因效应是指各位考生给考官留下的第一印象，这种印象对面试成败起到了至关重要的作用，考官需要什么样的第一印象呢?

　　第一，着装符合公务人员的标准，切忌过于随意。所谓人靠衣装马靠鞍，面试公务员，我们的着装方面可以参考公务人员的着装，以正装为主。注意一定不要过于随意，上身一般是西装搭配衬衣，下身一般是西裤(女生可以选择西装裙)搭配一双制式皮鞋，颜色以黑色或深蓝色为宜，衬衫可以选择白色、淡蓝色、淡紫色等。除此之外，大家还可以参考咱们经常去的银行里的银行柜员的着装，包括其发型、妆容，都是非常值得参考。

　　第二，礼仪是重中之重。基本礼仪到位也是首因效应中非常重要的一个方面，除此之外我们也应该注意到，基本礼仪在面试测评当中大多会占10%-15%的分数，做好这个方面，就意味着分数更高。我们需要从进门到离场每一步都做到位：一是进门要大方自然，不盯着地面，要尽量抬头，与考官有眼神碰撞时可以适当点头微笑;二是站定之后问好;三是答题过程中减少一些“指手画脚”的手部动作，尊重考官;四是离场时与进场时一样，不可虎头蛇尾。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　未成年人知法犯法

　　【模拟试题】

　　近日，警方破获一起盗窃案，两名14岁少年在多地作案40余起，涉案金额多达20多万，其中一人在审讯时得意的说：“我知道我还能偷400多天，到16岁我就不偷了!”对于这种知法犯法的现象，你怎么看?

　　【答案解析】

　　这件事为我们敲响了一记警钟，告诫我们法律及时更新的重要性，否则可能会给更多的人钻空子的机会，害人害己。

　　这两个青少年的做法不仅给自己年轻的履历上增添了灰暗的一笔，给被窃的家庭或商户造成了财产损失和精神损失，也降低了公众群体对于法律的包容度，为本来就有待完善的法律体制增加了一笔伤痕。

　　对于这种现象我们不禁思考很多。第一，法律的刑事责任承担年龄是否已经滞后。现在的讯息快速发展，很多青年通过移动终端就能获得很多知识，心智远远早熟很多，而16岁这个年龄是否能够准确界定刑事责任的边界。第二，教育失职导致青年群体出现了“德育漏洞”。从其“还能再偷400天”的言论中不难发现，他们畏惧的只是法律的约束，而对自身的偷盗行为没有任何悔过之心，这些青年人的道德水平恐怕还没有到达16岁应该有的层次。

　　为了减少青少年群体知法犯法的情况，我认为必定要从完善法律和严抓教育两个方面做起。法律的完善不仅靠社会舆论的推动，更需要人大代表、政府相关法律机构对此现象作出严谨的数据统计，探讨承担刑事责任的法定年龄是否需更改，以及对于青少年犯法的量刑情况的讨论;于此同时，青少年的道德教育也不能被轻易忽视。道德教育不仅需要学校等教育机构发挥其职责，更需要父母及社会舆论导向等共同发力，为青少年提供一个更加正确的价值导向。