随着2026年下半年事业单位联考落下帷幕，本次考试的命题方向与考点变化备受关注，其中，数量关系模块尤为引人关注。下文将以考生回忆版的职测A类数量关系题目，通过两个表格，对该模块的考情进行对比分析：表1对比2026年下半年联考与往年下半年联考的考点分布，梳理历年变化;表2对比2026年上、下半年联考的考点差异，呈现年内调整，以期为考生把握命题趋势、明确备考重点提供参考。

　　表1 2023—2026年(下半年)事业单位联考数量关系考点分布

题型	23年下A	24年下A	25年下A	26年下A	总计
基础应用题	1	1			2
工程问题	1	1			2
经济利润问题	1	1	1	1	4
行程问题	1			1	2
几何问题		1	1		2
排列组合问题			1		1
概率问题	1			1	2
最值问题
约数倍数问题
年龄问题		1			1
容斥问题			1	1	2
溶液问题			1		1
星期日期问题
基础计算问题
余数问题				1	1
总计	5	5	5	5	20

　　本次职测A类数量关系模块整体延续往年命题脉络，稳定性较强：题量恒定：仍保持5道题的题量设置，与历年考查题量完全一致;难度平稳：题目以中等难度、中等偏下难度为主，无超纲偏题、怪题，对备考充分的考生较为友好;考点均衡：5道题目分属不同题型，考点分布分散，未出现单一题型集中考查的情况。

　　表2 2026年事业单位联考数量关系考点分布

题型	26年上A	26年下A
基础应用题	1
工程问题	1
经济利润问题		1
行程问题	1	1
几何问题	1
概率问题	1	1
容斥问题		1
余数问题		1
总计	5	5

　　通过表2可以看出，2026年上、下半年联考相比，同样呈现出考查范围广泛的特点：两次考试均考查了行程问题和概率问题，而其他题型则不尽相同，也是分批次出现。

　　综上，2026年下半年联考数量关系部分的题量保持稳定，与往年同期及2026年上半年联考一致，各套试卷均为5道题。考查知识点覆盖较广，题型分布较为分散，并未集中于某一类题型，题目难度会略高于上年。